Compartir 1 FacebookTwitterWhatsapp El objetivo del área de formación es contribuir a la inserción de las personas que más lo necesitan. / FORTTALEZA Especial 25 aniversario Uno de los pilares básicos en la Fundación CERES es su área de formación. Desde este departamento se da cobertura formativa a las necesidades sociales que van surgiendo. Fundación CERES, considera la formación como una vía de acceso a la inclusión social. Por ello, desde sus inicios, intentan cumplir con las necesidades formativas de la zona, formando a las personas que, por cualquier circunstancia y condición, necesitan incorporarse al mercado laboral o recualificarse. El objetivo del área de formación es contribuir a la inserción de las personas que más lo necesitan, a través de itinerarios formativos, en los que reciben una formación de calidad, con una cualificación reconocida y un acompañamiento en todo el proceso, realizado por profesionales con una condición formativa adaptada a las necesidades y una profunda calidad humana. En el Centro de Formación CERES se llevan a cabo proyectos formativos de diversa índole: Cursos para desempleados Cursos para activos Programas de formación y empleo En total se han formado 3.495 personas desde el año 1999. / FORTTALEZA Desde el año 1999, Fundación CERES ha realizado un total 317 acciones formativas, de las cuales 84 acciones y programas han sido subvencionados por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Dentro de estas acciones formativas, están los cursos para desempleados, para activos y programas de formación y empleo, como son los CREA y RECUAL. Por tanto, en estos 23 años de andadura formativa, el Gobierno Regional de CLM ha financiado la formación de 1.260 personas de Tomelloso y comarca. Además de la formación pública, también se han desarrollado acciones formativas privadas, y desde el año 2007 hasta la actualidad, se han llevado a cabo un total de 233 acciones formativas propias de la entidad o en colaboración con otras entidades como son Cruz Roja, Cámara de Comercio, Cáritas y diferentes ayuntamientos como son los de Campo de Criptana, Argamasilla de Alba y Manzanares. En estas acciones, se han formado un total de 3.495 personas. En los últimos cinco años 52 empresas han firmado convenios de prácticas con CERES. / FORTTALEZA Cumpliendo con su afán de lucha por la igualdad, en los dos últimos años, se han impartido cursos de formación y sensibilización en materia de igualdad a diferentes organismos públicos de la región. Un total de 21 cursos de diferentes temáticas relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, formando a un total de 125 funcionarios públicos, pertenecientes a los siguientes municipios: Carrascosa del Campo Chumillas Cinco Casas Consuegra Corral de Almaguer Campo de Criptana El Romeral El Toboso Quintanar Ossa de Montiel Villalva del Rey En los últimos 5 años, han firmado convenios de prácticas para el alumnado con un total de 52 empresas. En los últimos 5 años, han realizado 7 Certificados de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, subvencionados por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, formando a un total de 112 personas y de las cuales, 75 de ellas han encontrado trabajo en el sector para el que se han formado, siendo un 67%, la inserción conseguida con respecto al número de personas formadas. Referente a los programas de formación y empleo, en los últimos 5 años han realizado 2 Proyectos CREA y 3 RECUAL. 2 Proyectos CREA, para personas de difícil inserción, formando a un total de 20 personas, en colaboración con la Empresa GB Residencias de Alcázar de San Juan, obteniendo una inserción de un 80%, siendo 16 personas las que se encuentra actualmente trabajando en diferentes centros sociosanitarios. 3 Programas RECUAL, uno de ellos de albañilería, con el que se finalizó el centro de daño cerebral que la Fundación tiene en la localidad, formado a un total de 8 personas desempleadas. Otro proyecto pionero en cuanto a la formación recibida, como Técnico/a en adicciones, del que se beneficiaron un total de 8 personas y 3 de ellos se encuentran actualmente trabajando. Y por último, otro de Atención Sociosanitaria, del que también formaron parte 8 personas y de las cuales, 3 de ellas se encuentran trabajando actualmente. Actualmente están llevando a cabo 3 programas de formación y empleo: 2 programas de Nuevas Oportunidades, para mayores de 52 años que se encontraban en desempleo. Uno de ellos es de Limpieza y están contratadas por la empresa GB Residencias y otro es de Atención Sociosanitaria y están contratadas por Fundación CERES, desarrollando servicios de atención sociosanitaria con las personas usuarias de nuestros centros. 1 programa de Escuelas Profesionales, para jóvenes menores de 30 años, inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Se están formando 8 personas, que no tienen formación básica y se encuentran en búsqueda activa de empleo. Se están formando en Competencias Clave, para posteriormente, realizar el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria, que serán contratadas por nuestra entidad para desarrollar las funciones relacionadas con la ocupación en la que se formarán. 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