Estereotipos de género en carreras y trabajos

Desde la Karlshochschule International University, nos hablan de seis puntos fundamentales que desde la infancia influyen en nuestra forma de estereotipar, y que, por tanto, nos afectan a la hora de decidir nuestro futuro.

Razones biológicas:

Históricamente, desde el inicio de la humanidad, el hombre siempre ha sido el encargado de realizar trabajos que requerían de una determinada fuerza, como cazar o luchar. Mientras tanto, la mujer siempre era la encargada de cuidar y educar a la familia. Hablamos de argumentos biológicos, ya que el hombre tiene unas características físicas diferentes y la mujer es la primera en tener contacto con el/la recién nacido y en alimentarlo. Sin embargo, en esas primeras épocas, la falta de valores y actitudes era obvia, por lo que la cultura se empezó a forjar desde lo objetivo. ¿O acaso una mujer no podía ir a cazar y a luchar?

Familia

El problema se propaga cuando esta antigua cultura se extiende por los siglos, hasta nuestros días. Solo hay que pensar en nuestros abuelos y en la cultura en la que se han criado. No era su culpa, era lo que había y poca gente hacía por cambiarla, entre otras cosas, porque ningún movimiento se veía apoyado social y políticamente. Esto condujo a que, en una gran mayoría, el hombre seguía siendo el encargado de trabajar y generar beneficios para el hogar, mientras la mujer quedaba en casa con las tareas domésticas.

“Nada diferente a la prehistoria”

Dicha cultura y muchos de sus valores empezaron a progresar con la generación boomer, aunque no fue tan destacable como está siendo con las generaciones X (1966-1979), Y (1980-2000) y Z (2001-2010). Nosotros, lectores de este bonito blog, nos hemos educado en una sociedad en la que nuestra familia estaba arraigada a unos valores que hoy en día, están mal vistos, porque lo son. Esto, evidentemente, ha afectado en nuestra forma de pensar y actuar, en este caso, en cómo percibimos ciertas carreras y si un trabajo está adaptado a nosotros.